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打造心连心团队 汇聚发展正能量
发布日期:2013年08月29日
 

 

在经济发展的大潮中,大凡成功的企业,都离不开企业家个人的才智、能力、远见卓识、人格魅力,更离不开一支团结一心、开拓创新的优秀团队。企业家的开拓引领,团队的共同努力,就能铸造企业辉煌。那么,何为团队?“人走在一起不是团队。心连在一起才是团队”。永乐国际唯一网站公司面临跨越发展的新契机,打造一支心连心的企业团队,显得特别重要和迫切。

如何打造心连心团队,汇聚起强大的正能量,实现企业梦想呢?可以采用如下途径和方法。

一、加强职工企业文化建设,引领职工树立正确的人生观、价值观,热爱企业,奉献企业。

企业文化是企业发展的软实力。加强职工文化建设是形成企业亲和力、凝聚力的重要途径,是提高企业知名度、塑造良好形象的重要手段,也是企业的一项“温暖工程”,是现代企业文化中最生动的部分,对企业转型发展,对现实职工体面劳动,以及劳动关系和谐、社会和谐具有极其重要的作用,更是加强社会公德,职业道德,家庭美德,个人品德教育,弘扬中华传统美德,弘扬时代新风的整体要求。因此新时期职工文化建设必须与企业的生产经营发展相适应,必须要紧密结合企业经营发展的实践行为为其提供强有力的文化支持。在具体实践中,要把握好两个关键点,一是准确性。就是要求切合实际,把握好脉博,及时准确地有所为,发挥最大功效;二是实时性,就是要建立静态和动态机制,年度、季度、每周都要有计划、有条理的去布置、安排和总结,形成规范闭合的制度。要加强领导,统筹规划,形成统一规范的职工文化建设体系,要突出典型示范作用,在职工文化建设上要重点选树单位和职工两个方面的先进典型,并通过行之有效的宣传引导工作,让先进单位和优秀职工充分感受到自身价值的“含金量”,让更多的单位和职工产生“比、学、赶、帮、超”的激情。

二、牢固树立以人为本的理念,调动职工的积极性,形成强大的凝聚力和向心力,推动企业发展。

众多的企业管理者都要认识到:在以服务为主导,信息密集、竞争激烈的环境里,个人的创造力以及主动精神,就是企业竞争优势最重要的资源。事实上,以人为本的理念已成为时代的共识,被广泛认同和应用。所以建立以人为中心的,有“人情味”的企业文化,就可以有效调动职工的积极性和热情,形成强大的凝聚力和向心力,推动企业的发展。

三、用智慧凝聚职工智慧,激发职工的积极性、创造性,实现企业创新科学发展。“企业靠职工发展,职工靠企业致富”。职工是企业发展的主力军。职工中蕴含着极大的智慧和力量,职工的智慧需要管理者用智慧来调动、激活和凝聚。只有企业职工享有了主人翁的地位,才能激发出“我与企业共辉煌”的主动性和创造性,“职工得实惠、企业得发展”的和谐共赢局面才能不断开创。

四、提高职工培训教育的实效性和前瞻性,提升职工队伍整体素质,支撑企业创新发展。

面对日新月异的世界,千变万化的市场,科学技术的创新,不管哪一个人,都要有一个不断适应变化而更新自我的任务,都要有一个面对新领域、新事物、新情况,不断加强学习的任务。因此,职工培训教育要立足岗位,着力技能培养,确保实效性。职工的培训教育要科学引导,注重理论灌输。学习新理论是管理创新的需要,是科学发展的需要。“危机中抓机遇,危机中求发展”,将危机的压力变成企业发展的动力,实现企业更好、更快、更大的发展。

五、建立科学合理,公平公正的岗位绩效考核制度,提高职工薪酬,走合作双赢发展道路。娃哈哈集团总裁、中国首富宗庆后认为把职工的利益与企业捆绑在一起,打造利益共同体,职工会更加努力,企业效率也将大大提高。

团结就是力量。一支心连心的企业团队就是企业发展的力量,企业竞争的实力、国家的发展催人奋进,企业的壮大感召我们前行。梦在前方,路在脚下,我们既要胸怀理想,又要脚踏实地,从自己做起,从本职岗位做起,通过持之以恒的奋斗,坚持不懈的拼搏,就能汇聚起强大的正能量,实现企业的跨越,托举起伟大的中国梦。

 

                                                             (姜国华)

 

 
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