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董事长专项奖励基金管理办法
发布日期:2013年04月19日
 

  

    为了激励公司广大员工和领导干部爱岗敬业,钻研业务技术,增强企业凝聚力和倡导正能量。提高全员综合管理水平,并以绩效为导向、“利润”为中心的理念,发挥全员主观能动性和创造性。现经经理办公会研究决定,设立董事长专项奖励基金。

    一、奖励基金的使用原则:

    1、坚持精神文明建设和物质文明建设的双行方针。

    2、以工作绩效为奖励导向。

    3、坚持以生产、质量、技术的业务水平和管理能力的提升为主导。

    4、在工作中积极倡导正能量。

    二、奖励基金的来源

    1、公司设立董事长专项奖励基金。基金金额为50万元。

    2、基金主要来源为公司财务拨款和平时检查处罚。

    三、奖励基金使用范围:全体员工和管理干部。

    四、奖励条件

    董事长在例行检查中对表现突出的或评比领先的部门或个人。

    五、奖励支付:所有奖惩于年底统一结算。

 

                                                           江苏永乐国际唯一网站有限公司

                                                            0一三年四月十六日

 
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