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平凡工作苦钻研 岗位成才获好评
发布日期:2012年09月24日
 

加快经济转型升级,尽快把经济增长转入创新驱动,技改增长的轨道,这是永乐国际唯一网站公司一个长期的工作着重点。转型升级,既要靠科技人才的自主创新、发明创造,也要靠技术工人的工艺创新和品质提升。潘瑞华同志——生产部拉拔车间主任,也是永乐国际唯一网站企业最具影响力的人物之一,他将热拉新工艺、新技术作为人生的第一追求,目前建成了四条优质特钢生产热拉线,成功开发了多规格的圆坯,创永乐国际唯一网站记录;他率领的车间在市场低迷之时,走创新之路,让逆势上扬。激发了全体员工的劳动热情和创造力。目前,公司给予了潘瑞华同志3万元资金,以表彰他取得的成绩。

 

1.70的个子,头戴安全幅。潘瑞华长得斯斯文文、不爱表达,员工们这样形容:他换了几个岗位,无论在哪工作都非常投入、专注,是一个实干家。“爱岗敬业是起码的要求”,一位老同志在评论时说:“潘瑞华用自己的勤奋、钻研、创新,展现了新时期产业员工的精神风貌,成为公司学习型、知识型、创新型的优秀代表”。

“我没有什么文化,但我相信钻研能补拙。90年我做过退火工,尔后干过酸洗,搞过高频淬火。今年四月,公司成立了拉拔车间,又将担子交给了我,要在高品质特钢线材的基础上,进行热拉技术的开发。说实话,我心里也没有底”。潘瑞华谦虚略带自豪地说。

潘瑞华从一名普通的员工走上车间主任岗位,是与他持之以恒、刻苦钻研,长期而又丰富的实践分不开的。他告诉笔者:“拉拔车间前身是我们公司的一名能人搞的,但因多种原因未能成功。我接手这份工作,知道必须谨慎从事,一定要抓住向行家学习的机会”。因此,潘瑞华暗下决心,在设备安装期间,没早没晚的坚守现场,给施工人员打下手,肮活、累活他都干,怎么调试、编程,脑子里记下了每一个细节。在他的技术指导下,车间一边安装、一边生产,目前已进入正常的生产阶段。

“企业只有不断地探索创新,产品质量才能得到保证。” 潘瑞华回忆道:“开始试产时,小故障不断,主要是损坏拉丝模,拉丝模是生产的最后一道关口,也是技术含量最高的一道工序,它是整个热拉产品质量的神经中枢,刚生产一天要损几个拉丝模,当大家一筹莫展的时候,我决定对此进行创新改制。功夫不负有心人,短短的几天时间里,我对一块铁板进行加工,改过去的八字形,做成锥柱形,几条原铁板进行补水循环;试产成功后,精密度提高了几倍,彻底根治了老大难问题,而且产品质量得到了提高,另外在拉丝之前都是人工沾灰,现在改为在设备上生产自动加灰,仅此两项节约用工,能为企业节约了大量的费用“。

对此获得重奖,潘瑞华腼腆地说:在企业打拚这么多年,获奖当然是件兴奋的事,这也与大家的支持分不开的。永乐国际唯一网站企业培养了我,为我实现自身价值提供了一个平台,我将要自己的一技之长来回报企业。(作者:戴盈)

 
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