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关于举办“管理年话管理”主题论文征集活动的通知
发布日期:2012年03月01日
 

目的要求:

管理是企业发展的永恒主题。为适应公司集团化管理模式,推进企业全面、快速、持续发展。根据董事长指示,公司2012年确定为企业“管理年”。其目的是:公司上下要不断强化各项管理工作,积极适应先进的管理方法、管理工具及技术手段,创新管理方式,向管理要效益,以管理促发展,提升公司对外形象和效率,增强企业凝聚力。

    管理无止境,改善无终点。望各部门在精益生产管理上,提出现代化管理措施;在合理建议上,要有所创意和改善;在流程、系统上,精益理论上,逐渐融入企业文化;在保障增效、挖潜增效、创收增效、创新增效、提高工作效率、降低经营成本上大做文章;在安全、培训、服务上,怎样传输精益生产的理念,去构筑本质“管理法”。贴近职能,寻找亮点,联系实际,一事一议,文字限在一千字左右,最终形成永乐国际唯一网站特色的企业管理模式。

参加对象:

各分厂、部、室、中心主要负责人;

工程师、研究生、大学生。

参赛方式:

1、征集作品可用书信形式投稿,并注明工作单位、年龄、性别、联系电话等;

2用电子邮件的方式发送至邮公司内部邮箱cgp@steeijs.com;

3、论文不得从网上下载,完成后用U盘拷贝送至公司企管部;

4、联系人:丁兴明、王学银、胡更新、蔡国平。

征集时间:

201231起至320止。

相关事宜:

1、征文作品公司将编辑成册、传阅、存档;

2、优秀论文将在《永乐国际唯一网站简报》登载;

3、优秀论文推荐到有关新闻媒体;

4、征集作品均可获得精美纪念品一份。

注:此方案与年终考核相挂钩

 

                             企管部  公司办  质量部

     201231

 
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